Formation écrits professionnelsFormation parler en publicTeambuilding Embarquer dans la transitionAteliers sensibilisation environnementFormation accompagner le changementConférences
Formation aux écrits professionnels
« C’est en écrivant qu’on devient écriveron. »
Raymond Queneau
L’écriture professionnelle est un enjeu majeur. Qualité de vie au travail : le bon usage du mail fait gagner du temps, évite les tensions et améliore la coopération. Développement commercial : une rédaction percutante, sans langue de bois ni jargon, aide à remporter un marché. Image et e-réputation : une lettre réussie peut résoudre une crise, là où toute maladresse rédactionnelle risque de l’amplifier. Gestion de projets : notes et comptes rendus sont décisifs pour une prise de décision efficace.
L’écriture n’est pas un don mais un savoir-faire, lié à une méthode, une pratique et une mise en confiance. Bienveillante et ludique, ma pédagogie crée la confiance indispensable pour progresser.
93% de stagiaires très satisfaits (moyenne sur 3 ans)
Les plus :
- Des modalités en présentiel ou distanciel, selon besoins
- Analyse des écrits des participants, pour une approche sur mesure
- Mises en situations ludiques et originales
- Feuille de route personnalisée, pour continuer à progresser après la formation
Témoignages
« Le point le plus important que m’a apporté votre formation sur les mails, c’est la retenue : ne jamais répondre à chaud. Vu la profusion de messages, on est tous concernés par cette problématique. Depuis la formation, je me retiens à chaque fois que je suis tenté de répondre dans la précipitation. Cela évite le risque d’une dégradation de l’image personnelle, et de celle de la société quand on s’adresse à l’extérieur. »
Germain Belaudchef de site VFLI
« Votre formation sur les mails m’a beaucoup apporté. Je me suis rendu compte que je réagissais parfois trop vite, quand certaines attitudes m’agaçaient, et j’ai changé mes façons de faire. J’ai aussi appris à bien classer les points et à plus réfléchir avant d’écrire. J’ai collé votre « kit de survie » sur mon ordinateur : comme ça, je ne peux pas y échapper ! »
Ali Lakroufchef de site VFLI
« La formation m’a fait prendre conscience du temps passé à nos mails. On fait ça à longueur de journée, ce qui pollue parfois notre travail. Depuis, j’essaye de garder des plages hors mail et je continue à utiliser beaucoup le téléphone, souvent plus efficace. La formation apporte de vraies clés, des axes d’amélioration et des changements sur le terrain. L’usage des mails pose des questions très importantes pour les relations de travail. »
Cécile Blavotresponsable régionale RH-finance VFLI
« Depuis votre intervention portant sur les mails, je ne vois plus de mails qui s’enveniment entre deux personnes, dans la région. Franchement, ça a changé ! Les gens prennent plus de recul et il y a moins d’agressivité : clairement, ça vient de la formation. »
Jean-Pierre ArragonDirecteur régional VFLI
Références
- Améliorer ses écrits professionnels, Veolia
- Utiliser le mail avec efficacité, VFLI
- Les écrits des éducateurs, association Accolade
- Des rapports d’audit efficaces, Groupe SEB
- Écrire pour un journal interne, Saint-Gobain Weber
- Mieux écrire pour remporter des marchés, Odialis
- Répondre aux réclamations clients, Suez
- Écrire pour un journal interne, GETRAG – FORD
- Mémoires techniques percutants, Veolia
- Rédiger des rapports efficaces, Fidextra
Prise de parole en public
« Nous gagnerions plus de nous laisser voir tels que nous sommes, que d’essayer de paraître ce que nous ne sommes pas. »
La Rochefoucauld
Objectifs :
- Se remettre en confiance
- Construire un discours clair et structuré
- Renforcer son impact à l’oral
- Instaurer un dialogue avec l’auditoire
Très participative, la formation vous permet de repérer vos axes personnels d’amélioration, et de trouver l’équilibre entre techniques et acceptation de votre propre style.
92% de stagiaires très satisfaits
Programme indicatif « Structurer et convaincre »
Contactez-moi pour une formation sur mesure – un mois de délai maximum
Les plus :
- Des modalités en présentiel ou distanciel, selon besoins
- Une approche complète, de la préparation de l’intervention à la présentation
- Une formatrice expérimentée (télévision en direct, conférences)
Témoignages
La formation m’a permis de comprendre l’importance de la préparation : se fixer des objectifs clairs et réalistes, anticiper les questions et attentes du public, trouver des exemples parlants. Depuis, je me sens beaucoup plus sereine avant les présentations, et beaucoup plus à l’aise pendant l’exercice, en particulier lors de présentations à forts enjeux.
Nathalie Desfossés-MougeotResponsable d’Études Santé Environnement, Veolia
La formation est très bien structurée, très complète, riche d’exemples et de temps d’échange où chacun peut exprimer ses ressentis. Chacun a pu cibler ses points faibles, qui sont des aspects à travailler, mais aussi les points forts sur lesquels s’appuyer. Cette formation nous permet de découvrir ou redécouvrir des méthodes que nous pouvons utiliser pour améliorer notre communication aux autres. Je me sens plus en confiance pour la prise de parole en public.
Marie-France DestouchesChargée de mission à la Direction des assurances de Veolia
La formation donne des bases solides, qui restent ancrées et qu’on met en pratique. Pour moi, le point le plus important est l’attention à porter aux attentes des personnes en face de nous, pour toute prise de parole en public – grandes présentations ou réunions plus restreintes. C’est crucial, notamment dans les domaines techniques. Votre approche permet vraiment de se remettre en confiance.
Frédérique Lonjonresponsable juridique corporate, Veolia
Teambuilding Embarquer dans la transition
La transition écologique en cours est à la fois stratégique et urgente : réglementation, marque employeur, demande des clients, investissements structurants… Accélérer la transformation nécessite d’en faire un élan collectif enthousiaste et non une longue addition de contraintes. Qu’il s’agisse de faire évoluer l’offre de biens et services ou d’économiser l’eau de lavage des camions, il est indispensable d’y trouver un sens, d’en avoir envie, d’y croire.
Consultante et autrice d’une dizaine d’ouvrages, dont un essai sur l’environnement préfacé par Yann Arthus-Bertrand, Sophie Chabanel a conçu ces ateliers pour accompagner l’émergence d’une politique environnementale partagée. Objectif : satisfaire les collaborateurs les plus exigeants et donner une impulsion aux moins concernés, pour que la transition écologique rassemble au lieu de diviser.
Alternant lecture et écriture, l’atelier redonne une place à l’expérience individuelle, la sensibilité et l’écoute de l’autre. Créatif et puissant, il produit une implication personnelle profonde, première étape indispensable, puis un temps de partage fort et valorisant, qui crée un élan collectif.
Les + de l’atelier
– Vivre une expérience collective qui marque les participants en profondeur : la transition, c’est comprendre mais aussi ressentir, imaginer, vouloir, espérer
– Faire émerger une vision positive de la transition, axée sur les co-bénéfices et non sur le sacrifice
– Enclencher une dynamique enthousiaste sur la transition écologique
– Créer un échange authentique, valorisant, respectueux et constructif
Témoignages
« Notre équipe n’avait pas vécu un moment aussi fort depuis longtemps. »
AssociéNextLevel
« Une manière ressourçante de quitter le quotidien pour en avoir une vision plus large et penser « autrement ». Un moment de prise de recul certain, et l’occasion de sourire de certaines situations, parfois vécues aussi par d’autres. »
Responsable de la Gestion des cadres dirigeantsNatixis
« Le passage par l’écrit oblige chacun à se livrer : on ne triche pas avec l’écriture. »
DirecteurMetista
Ateliers sensibilisation environnement
LA FRESQUE DU CLIMAT
La Fresque du Climat permet de comprendre le fonctionnement, l’ampleur et la complexité des enjeux liés aux dérèglements climatiques. L’atelier présente des données scientifiques et neutres, issues des rapports du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat). Ludique et pédagogique, il facilite l’appropriation du thème des changements climatiques et crée un échange constructif, sans culpabiliser. En pratique, les joueurs sont en équipe de 4 à 8 joueurs. Ils disposent de cartes représentant les différentes composantes du changement climatique et se concertent afin de retrouver les liens de cause à effet en les positionnant et reliant entre elles.
83% de participants très satisfaits
ATELIER 2 TONNES
2tonnes, l’atelier immersif pour imaginer le futur et agir pour la transition écologique
En 3 heures et en équipe : projetez-vous jusqu’en 2050, découvrez les leviers individuels et collectifs de la transition écologique et identifiez le rôle que vous pouvez y jouer !
Pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris sur le climat, l’objectif individuel est d’émettre environ 2 tonnes équivalent CO2 par personne en 2050. Avec une approche ludique et pédagogique, l’atelier décrit les moyens d’y arriver, individuellement et collectivement.
Objectifs :
- Responsabiliser les participants(et non les culpabiliser) et leur faire prendre conscience de leur pouvoir d’action ;
- Montrer que la transition écologique est nécessaire, possible et souhaitable ;
- Donner envie d’agir !
100% de participants très satisfaits
Formation accompagner le changement
« Changer de métier n’est rien, mais renoncer à ce qu’on sait, à sa propre maîtrise, n’est pas facile ».
Albert Camus
Changer ou mourir : on nous le dit sur tous les tons, entreprises, équipes et individus doivent changer, dans un environnement complexe et instable. Le changement est une affaire compliquée, humaine avant d’être technique, qui ne se résume pas à quelques courbes ou matrices. Mon approche comporte des temps d’écriture collective (Écrilab) et l’analyse d’extraits de romans : s’exprimer avec ses propres mots, repérer ses représentations et ses peurs, incarner les situations pour les ressentir. Au programme : sensibilité, respect, bienveillance, empathie… et déconstruction de quelques idées reçues.
Objectifs : lever les freins émotionnels au changement, posséder des clés de lecture, adapter son management et sortir des représentations réductrices, du « tout-process » et du prêt à penser.
95% de stagiaires très satisfaits (moyenne sur 3 ans)
9 sur 10 recommandent à leurs collègues
Une approche sensible pour un thème complexe
Contactez-moi pour une formation sur mesure – un mois de délai maximum
Conférences
« Je tiens à dire que pour moi, mathématicien, la littérature est la véritable exploration rationnelle de l’homme. »
Laurent Lafforgue, médaillé Fields
Sortir de l’urgence quotidienne et du prêt à-penser des procédures et outils, s’ouvrir l’esprit, et s’amuser : tels sont les bénéfices de nos conférences. Le regard des écrivains apporte un angle original et fécond. Rien de tel qu’un personnage de fiction inventé par Zola ou Houellebecq pour se mettre à la place de l’autre et prendre en compte la dimension humaine et sensible du management.
Vous remporterez dans votre besace au moins une idée modifiant votre regard sur votre travail ou celui de votre équipe.
Extraits de conférences et émissions
- Le pouvoir rend-il fou ? (Humanités et Entreprise)
- Littérature et management (Maison du Management)
- Les salauds dans l’entreprise (Humanités et Entreprise)
- Le principe de réalité (Europe 1 Social Club Frédéric Taddei) (à partir de 45mn30s)
- Mails et paranoïa
Chroniques littéraires (France 3 Auvergne – Rhône-Alpes)
Exemples de thèmes
- Les salauds dans l’entreprise
- Le pouvoir rend-il fou ?
- La désobéissance
- Changer ou mourir ?
- Le client est-il roi ?
- Entreprises familiales : entre loyauté et innovation